Former vos équipes aux stratégies financières durables
On travaille avec des entreprises qui veulent que leurs collaborateurs comprennent vraiment la finance — pas juste remplir des tableaux Excel.
Nos programmes s'adaptent à votre réalité d'entreprise. Que vous ayez cinq personnes à former ou cinquante, on commence toujours par comprendre vos enjeux spécifiques. Parce qu'apprendre la planification stratégique quand on gère un budget de PME, ce n'est pas la même chose que quand on pilote les finances d'une multinationale.
Discutons de votre projetDes parcours qui collent à votre secteur
Certaines entreprises nous contactent parce qu'elles veulent professionnaliser leurs processus budgétaires. D'autres cherchent à former leurs managers aux bases de l'analyse financière.
Fondamentaux de la planification
Ce module s'adresse aux équipes qui manipulent des chiffres sans avoir forcément de formation financière. On part des situations concrètes de votre entreprise pour construire une compréhension solide.
Durée : 12 semaines • Sessions hybrides • Exercices sur vos propres données (anonymisées)
Analyse et prévision avancée
Pour les professionnels qui maîtrisent déjà les bases et veulent affiner leurs capacités d'analyse. On aborde la modélisation financière, l'analyse de scénarios et les outils de prévision adaptés aux PME comme aux grandes structures.
Durée : 16 semaines • Format intensif • Certification professionnelle
Stratégie financière pour managers
Comment prendre des décisions éclairées quand on manage une équipe ou un département ? Ce programme aide vos responsables à intégrer la dimension financière dans leurs choix quotidiens sans devenir des experts-comptables.
Durée : 10 semaines • Modules courts et pratiques • Cas d'étude sectoriels
Programmes sur mesure
Vous avez des besoins spécifiques qui ne rentrent pas dans un format standard ? On conçoit des formations adaptées à votre contexte, vos outils et vos défis particuliers. C'est souvent la solution la plus pertinente pour les entreprises avec des processus métier complexes.
Durée variable • Co-construction avec vos équipes • Planning flexible
Comment ça se passe concrètement ?
On commence par un audit de vos besoins — gratuit et sans engagement. Ça nous permet de comprendre où en sont vos équipes et ce qu'elles manipulent au quotidien.
Ensuite, on construit le programme ensemble. Certains clients préfèrent des sessions intensives sur quelques jours, d'autres privilégient des modules étalés sur plusieurs mois pour ne pas perturber leur activité.
Les formations se déroulent soit dans vos locaux, soit dans nos espaces à Saint-Laurent-d'Agny, soit en format hybride. L'important, c'est que vos collaborateurs puissent appliquer ce qu'ils apprennent dès le lendemain.
Ce que nos clients constatent après six mois
« Ce qui a changé, c'est surtout la confiance de l'équipe face aux chiffres. Avant, ils attendaient que je valide tout. Maintenant, ils proposent des analyses et on discute vraiment de stratégie ensemble. »
Première formation pour huit managers
L'entreprise cherchait à améliorer la compréhension des budgets prévisionnels par ses responsables d'équipe. On a construit un programme de dix semaines avec des cas pratiques basés sur leurs projets réels.
Déploiement élargi à l'ensemble du service
Suite aux premiers résultats positifs, l'entreprise a décidé de former quinze autres collaborateurs. Les managers formés en septembre sont devenus référents internes pour accompagner leurs collègues dans l'application pratique.
Autonomie renforcée et processus optimisés
L'équipe a développé ses propres outils de suivi et d'analyse. Ils continuent d'appliquer les méthodes apprises et sollicitent occasionnellement notre accompagnement pour des situations complexes ou des projets spécifiques.
Notre approche pédagogique
On ne croit pas aux formations théoriques où les gens s'ennuient pendant deux jours avant de tout oublier. Notre méthode repose sur la pratique immédiate et l'accompagnement dans la durée.
Diagnostic de départ
On passe du temps avec vos équipes pour comprendre leurs méthodes actuelles, leurs outils et leurs difficultés. Ça nous permet d'adapter le contenu pour qu'il soit vraiment pertinent par rapport à ce qu'ils vivent au quotidien.
Formation active
Chaque session alterne entre concepts clés et exercices pratiques. Les participants travaillent sur leurs propres données (en version anonymisée quand nécessaire) pour que l'apprentissage soit directement transférable dans leur travail quotidien.
Suivi et ajustements
On ne disparaît pas après la dernière session. Pendant trois mois minimum, vos équipes peuvent nous solliciter pour des questions, des clarifications ou des conseils sur des situations concrètes. C'est souvent là que l'apprentissage se consolide vraiment.
Vous voulez en savoir plus sur nos programmes ?
On peut vous envoyer des exemples de contenus pédagogiques et vous mettre en relation avec des entreprises qui ont déjà suivi nos formations. Premier échange sans engagement pour voir si ça correspond à ce que vous cherchez.
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